Team Building Virtuel

Escape Game : Le Mystère des Cinq Orbes de Cristal

Offrez à vos collaborateurs un moment de partage et d'évasion!

Qu'est ce que c'est ?

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Une activité fédératrice, un levier de motivation

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La garantie d'un moment de partage fun et ludique pour l’ensemble de vos équipes

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Une expérience accessible à tous, à distance qui s'adapte à votre agenda

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Un service sur-mesure qui

 convient aux petits et grands groupes

Concept

L'activité est un évènement numérique qui mettra vos collaborateurs au défi derrière un objectif commun: élucider une intrigue empreinte de magie. C'est une expérience immersive tant visuelle qu'auditive. La communication et le travail en équipe seront de rigueur si vous souhaitez terminer l'expérience dans le temps imparti.

Un moment de partage d'environ 60 minutes pour fédérer vos collaborateurs.

Le Team Building vous plongera au cœur d'un des plus beaux monuments historiques wallons: l'Opéra Royal de Wallonie Liège.

Arthur Clark, le célèbre magicien de renom, revient sur les lieux de son arrestation pour clamer son innocence et il a besoin de VOUS !

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Modalités pratiques

1. Nous fixons un rendez-vous pour déterminer les modalités du Team Building et récolter vos attentes particulières (date, heure, nombre de participants, etc.). Suite à cette entrevue, nous vous envoyons un devis sur-mesure.

2. Nous convoquons vos collaborateurs à résoudre le Mystère des Cinq Orbes de Cristal en leur envoyant une vidéo du scénario, un résumé de leur mission et la première énigme à élucider pour lancer l'expérience le jour J.

3. Le jour du Team Building, nous accueillons vos collaborateurs pour briser la glace et leur expliquer le déroulement du jeu.

4. Ensuite, nous vous répartissons (au hasard ou non) dans des équipes de 2 à 6 joueurs sur Zoom ou sur Teams. Chaque équipe se retrouve dans une BreakOut Room et obtient un lien vers la partie interconnectée de son équipe.

5. Vos collaborateurs participent à l'expérience. Nous sommes là en tant que Game Masters pour assurer le bon déroulement de la partie et pour aider les équipes qui en ont besoin.

6. Lorsque le temps est écoulé, nous réunissons tous les participants pour un débriefing (et pour remettre un prix à la meilleure équipe si vous avez opté pour le mode compétition). 

 

Contact

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